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“伪造伪造文件的诵读困难员工”后星巴克失去了歧视案件

Special Price 作者:过譬轷

在一名诵读困难的员工声称她被指控伪造文件后,星巴克已经失去了歧视战

Meseret Kumulchew表示,由于她在阅读,写作和讲述时间上的困难,她在犯错后面临指控

Kumulchew女士在伦敦西南部Clapham的星巴克担任监督员,当时她被安排在限制性职务上

这家咖啡巨头现在已经表示“需要做更多的事情”来为员工提供阅读障碍支持

阅读更多:广告老板质疑Google对税收的“判断”Kumulchew女士负责在特定时间取得冰箱和水的温度,并将结果输入值班名单

她告诉英国广播公司:“有一点我想要自杀,我不是骗人的,名义欺诈本身不应该存在,这很严肃

”我几乎结束了我的生活

但是我不得不想到我的孩子,这就是让我反弹的原因

“我有诵读困难 - 我感到很失望,因为当我在工作中时,我必须在手机上放置一个闹钟来报警,它是2.18,2.17

然后我可以开始包装,否则我会在这里我什至都没有想到

“ Kumulchew女士表示,她的雇主应该与Dyslexic协会合作,以了解她的学习困难,并建议该连锁店在其政策中使用更大的字体,以便更易于阅读

她说:“我喜欢我的工作,因为它让我与不同的人互动

”给他们一杯咖啡似乎不是什么大不了的事,但对我来说,我正在创造他们的生活,至少在一天之内,我会很开心

“她星巴克将星巴克提交给一家就业法庭,声称有残疾歧视,说她一直对她的诵读困难开放

星巴克在一份声明中表示:“我们一直在与英国诵读困难协会合作,改善我们为员工提供的支持, Meseret Kumulchew在2015年

了解更多信息:星巴克禁止女性进入沙特阿拉伯咖啡店“然而,我们认识到我们需要做更多的事情,这就是为什么我们正在调查我们可以提供哪些额外的支持

”将进一步举行听证会以确定是否有任何赔偿到期

英国诵读困难协会的一位女发言人说:“雇主必须做出合理的调整,包括确保为员工提供有关诵读困难意识的适当培训

”所有诵读困难的人都不同,所以这种对话对于适当地满足需求很重要

诵读困难的人可以给雇主带来独特的技能,他们应该被视为具有混合技能和优势的团队的一部分